为更好地服务学生，扎实推进2024届毕业生就业工作，4月29日下午，软件学院召开了2024届毕业生线上春季就业工作推进会。院党委副书记兼副院长高宏图、就业辅导员乞国钰、辅导员贾乐及全体实训企业就业负责人参加了会议。

会上，就业辅导员乞国钰对学院4月29日上午就业工作推进会议精神进行了传达，对学院就业工作开展情况、学院有关要求、面临的困难和问题、下一步工作重点和具体措施等进行了说明；对《山西省教育厅关于转发教育部办公厅进一步做好普通高等学校毕业生就业监测工作的通知》文件进行了解读，对就业监测工作的新变化、新要求以及毕业生去向界定的新标准进行了介绍；并就2024届毕业生就业推进情况及下一步就业工作安排做了重点提醒。会中，11家实训企业就业负责人就目前本班学生详细就业情况逐个向学院进行了汇报，包括各实训班级总人数、已签约人数、升学人数、考研人数、考公人数、在实习中人数情况等，并就下一步工作计划和目标进行了汇报。

高宏图结合各实训企业就业情况，分析研判了2024届毕业生当前面临的就业形势。他表示，各实训企业要深刻认识当前就业工作面临的挑战，要充分了解掌握学生的就业意向，引导学生认清形势、转变观念，合理确定就业期望和求职定位。并对各实训企业下一阶段就业工作提出明确要求：一是要充分认识做好毕业生就业工作的重大意义，充分发挥实训企业优势，调动毕业生求职积极性，多措并举，强化就业服务。二是面对面加强对毕业生就业引导，五一过后，要求各实训企业就业负责人入驻校园，在日常工作中，掌握毕业生就业心理与意向，点对点经常性与学生交流，帮助毕业生树立正确的就业观，解决他们在就业过程中的实际困难。三是要精准施策，清楚掌握学生就业现状，做好就业工作台账，一人一策精准指导，针对每一位毕业生的不同情况和特点，有针对性做好就业指导和服务工作，对有就业意向的开展就业帮扶，主动对接友方用人单位，挖掘就业资源，做好五月下旬的双选会。四是阶段性推进就业工作，每两周进行一次就业工作进展汇报，并利用毕业答辩前后集中开展就业工作推进会，帮助毕业生顺利就业。

最后，高宏图希望各实训企业切实增强就业工作的责任感和紧迫感，把握就业关键时点，向内抓就业、向外找资源，全力做好2024届毕业生就业工作。